RLS - D.Lgs. n. 81/08

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la figura eletta o designata dai lavoratori per rappresentarli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. n. 81/2008. Il corso fornisce le conoscenze giuridiche, tecniche e relazionali necessarie per svolgere le funzioni di rappresentanza, consultazione e promozione della sicurezza in azienda, in conformità agli artt. 37, commi 10 e 11, del D.Lgs. n. 81/2008 e agli Accordi Stato-Regioni vigenti in materia di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Articolazione del percorso formativo:
La durata varia in base alle dimensioni aziendali:

• Fino a 200 lavoratori: 32 ore
• Oltre 200 lavoratori: 40 ore

Aggiornamento annuale:

• Fino a 50 lavoratori: 4 ore
• Oltre 50 lavoratori: 8 ore

Esame e certificazione:
Al termine è prevista una prova teorica di apprendimento. Le modalità di verifica e la soglia minima di superamento sono disciplinate ai sensi dell'art. 37, commi 10 e 11, del D.Lgs. 81/2008.

Attestazione:
È previsto il rilascio di un attestato di partecipazione.

Modulo giuridico – Ruolo e prerogative dell’RLS

• Quadro normativo: D.Lgs. n. 81/2008 e principali riferimenti legislativi
• Elezione e designazione dell'RLS
• Diritti, doveri e prerogative: consultazione, accesso ai luoghi di lavoro e alla documentazione
• Rapporti con datore di lavoro, dirigenti, RSPP, medico competente e organi di vigilanza
• Riunione periodica di prevenzione (art. 35 D.Lgs. n. 81/2008)
• Responsabilità e tutele dell'RLS

Valutazione dei rischi e prevenzione

• Il processo di valutazione dei rischi e il DVR
• Principali tipologie di rischio: fisici, chimici, biologici, ergonomici, psicosociali
• Misure di prevenzione e protezione
• Dispositivi di protezione individuale (DPI)
• Gestione delle emergenze e primo soccorso

Comunicazione, partecipazione e promozione della sicurezza

• Tecniche di comunicazione efficace
• Promozione della cultura della sicurezza tra i lavoratori
• Gestione dei conflitti e delle segnalazioni
• Strumenti di partecipazione attiva

• Conoscere il quadro normativo del D.Lgs. n. 81/2008 e il ruolo dell'RLS nel sistema di prevenzione aziendale.
• Comprendere i diritti, i doveri e le prerogative dell'RLS: consultazione, accesso ai luoghi di lavoro, accesso al DVR, partecipazione alle riunioni periodiche.
• Acquisire le basi tecniche per identificare e valutare i rischi presenti nei luoghi di lavoro.
• Sviluppare competenze relazionali e comunicative per interagire con datore di lavoro, dirigenti, RSPP e lavoratori.
• Promuovere la cultura della sicurezza tra i lavoratori.